Arbeiten und leben in landschaftlich reizvoller Umgebung.
Die Verwaltung des Landkreises Oder- Spree ist der drittgrößte Arbeitgeber der Region. Mit über
1000 Mitarbeitern erbringen wir Dienstleistungen für die Bürger des Landkreises und tragen zu
dessen Entwicklung bei.

Der Landkreis Oder-Spree schreibt zur sofortigen Besetzung im Amt für Infrastruktur und
Gebäudemanagement folgende Stelle aus:

Projektleiter oder Projektleiterin Hochbau (m/w/d)

Die Besetzung der Stelle erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Stunden pro Woche).
Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.

Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller Bewerber und Bewerberinnen
(m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Ausdrücklich erwünscht sind auch interne Bewerbungen.

Die Aufgabe des Projektleiters/der Projektleiterin Hochbau umfasst die Wahrnehmung der
Bauherrenfunktion einschließlich Projektmanagement und -steuerung bei der Planung und dem Bau
von überwiegend schwierigen und komplexen investiven Hochbau-Projekten überwiegend in der LP
3-9 mit Nachhaltigkeitszertifizierung (BNB).

Zu Ihren Herausforderungen in den nächsten Jahren gehören vor allem die Planung und Realisierung
großer und spannender Schul-Neubau-Maßnahmen entsprechend der Prioritätenliste des
Landkreises.

Die Stelle umfasst folgende Inhalte:

• Projektmanagement und -steuerung komplexer Hochbau-Projekte einschließlich Nachhaltigkeitszertifizierung im BNB-Silber-Standard
• Begleitung der Projektentwicklung, insbesondere der Erarbeitung und Bewertung von Machbarkeitsstudien und Standortkonzepten (LP 0)
• Mitwirkung bei der Erarbeitung der Aufgabenstellung/Bedarfsplanung (LP 0)
• eigenverantwortliches Projektmanagement und -steuerung von Planungs- und Bauleistungen einschließlich Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Risikomanagement (LP 3 -9)
• Vorbereitung und Durchführung komplexer Vergabeverfahren (VgV), Beauftragung und Koordinierung des externen Planer-Teams/Bauüberwachung einschließlich Vertragsabwicklung und -abrechnung
• Steuerung und Prüfung der Planungs- und Bauleistungen, Gewährleistungs- und Nachtragsmanagement, behördliche Abnahmen
• Fördermittelmanagement für Baumaßnahmen
• Anmeldung und Steuerung projektbezogener Haushaltsmittel
• Vorbereitung von Präsentationen und Beschlussvorlagen sowie die Erarbeitung von Stellungnahmen und Berichten zu den betreuten Projekten Erbringung von Planungsleistungen bzw. Teilplanungsleistungen nach HOAI
• Projektcontrolling/Projektdokumentation

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten und vielfältigen Aufgaben
• gute Einarbeitung und Begleitung durch einen Paten ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre
• eine moderne technische Ausstattung am Arbeitsplatz und in Beratungsräumen (Videokonferenzen)
• eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
• Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten und ggf. Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst
• persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Bike-Leasing-Angebot

Notwendige Voraussetzungen sind:

• abgeschlossenes Master-,Bachelor- bzw. Diplomstudium (FH) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Projektmanagement / Projektsteuerung / Nachhaltigkeit
• mehrjährige Berufserfahrung und Erfahrung in der Planung von Hochbauprojekten sowie der Leitung von Projekten und Steuerung von internen und externen Projektteams
• Erfahrungen mit Förderprojekten wünschenswert
• Erfahrungen in der Planung und Umsetzung/Zertifizierung von Nachhaltigkeitsprojekten wünschenswert
• anwendungsbereite Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften, insbesondere öffentliches Baurecht, Vertragsrecht, Haushaltsrecht, Vergaberecht, HOAI, VOB wünschenswert
• umfassende Kenntnisse im Umgang mit verschiedener Planungs-, Abrechnungs-, Dateninformations-, Schreib- und Präsentationssoftware
• ausgeprägte schriftliche sowie mündliche Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, gute Deutsch-Kenntnisse mind. auf C1-Niveau
• selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Koordinationsfähigkeit
• freundliches und verbindliches Auftreten
• innovationsfreudig, agil und überzeugend durch gute Präsentationsfähigkeiten
• gute Arbeitsorganisation und systematisches Arbeiten
• Problemlösungskompetenz
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• Verantwortungsbereitschaft

Die Vergütung erfolgt entsprechend Tarifvertrag öffentlicher Dienst mit der Entgeltgruppe 11. Gegebenenfalls ist die Zahlung einer Zulage nach der Arbeitgeberrichtlinie der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (Fachkräfte-Richtlinie) möglich.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über
den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) bis zum 26. März 2023 ausschließlich bei folgender Adresse ein:

Landkreis Oder-Spree
Amt für Personal und Organisation
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow

oder als PDF-Dokument per Email an: personalamt@landkreis-oder-spree.de

Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen, die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.

Dana Handreck
Amtsleiterin Personal und Organisation